湖北正阳置业有限公司

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信息来源:华中农业大学就业信息网 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。

正阳集团

一、公司简介

湖北正阳公司创立于2005年,十二年来,正阳公司走过了由单一房地产企业,到职业教育、生物科技的转型发展,再到集团化运营、平台打造的跨越式发展的三个重要阶段。实现了从小到大,从弱到强,从独立经营到创新合作,从“房地产开发商”到“美丽生活创造者”的巨变。

正阳公司的发展战略是推进公众企业改革并择机上市,实行集团化管控模式,组建建设集团、教育集团、芳香产业集团、创新孵化平台,全面打造具有核心竞争力和发展潜力巨大的多元化社会公众企业。

公司总部位于大冶市观山东路南侧,主要从事房地产开发、商品房销售及其他相关业务等。大冶俊贤实业有限公司由湖北正阳公司先后投资5亿多元建成现涵盖大冶职校、机动车驾驶培训公司、培训公司和后勤公司、高级技工学校、路易汽修六大板块。湖北瑞晟生物有限责任公司经过多年探索和发展,已发展成为国内芳香产业的引领型企业和区域性产业龙头企业,以打造芳香产业平台、建设芳香产业生态为核心战略,目前已形成集芳香种植示范基地、生产加工体系、芳香产业旅游目的地、芳香产业园、芳香产业专业化众创空间、芳香特色小镇、芳疗康养基地建设等芳香全产业链于一体,实现一二三产业全面融合发展,致力于打造国内领先的芳香产业平台运营商。

二、招录标准

1、2018届普通高等学校统招全日制毕业生;

2、专员对口或相近专业;

3、综合成绩在专业排名中等以上;

4、能按期取得毕业证、学位证;

5、身体健康、五官端正、具有较好的沟通和语言表达能力;

6、品德优良,无不良嗜好,在校期间未曾受到过违纪违法处分。   

三、招聘专业及工作发展方向

2018年度正阳集团校园招聘计划一览表

序号

集团

公司

岗位名称

发展方向

专业

招聘人数

学历要求

1

正阳集团

总部

管理储备

人力资源、行政管理

人力资源管理、心理学、行政管理

行政人员、人事人员、

秘书各1名,合计3人;

大专本科

2

管理储备

财务管理

财务管理、国际会计

财务会计1人

3

管理储备

企划文化

新闻传媒、平面设计、汉语言文学

企划专员2人

4

建设集团

置业公司

管理储备

文案策划

市场营销、文案策划

市场营销、文案策划各1人

大专本科

5

建筑公司

管理储备

经营管理

人力资源管理、工商管理、企业管理

经营专员、行政专员各1人

6

教育集团

路易汽修公司

管理储备

客户代表(销售业务)

数控、汽修、市场营销等相关专业

汽修技术人员:4人

营销骨干人员:2人

合计:6人

大专本科

7

培训公司

管理储备

储备干部

工商管理、项目管理、文秘、传媒等相关专业

行政管理、经营管理、市场营销各2人

8

高级技工学校

管理储备

教师骨干

数控、汽修、机电、计算机等专业

数控教师2人、汽修、机电、计算机教师各1人

合计:5人

9

驾培公司

管理储备

人力资源、行政管理

人力资源管理、心理学、行政管理等专业

综合管理部3人

10

后勤公司

管理储备

人力资源、行政管理

人力资源管理、心理学、行政管理等专业

行政专员、种植技术人员各1人

11

大冶职业技术学校

管理储备

教师骨干

数学、舞蹈、英语、数控等专业

数学教师3人、英语教师2人、舞蹈教师3人、汽车维修教师4人、计算机应用教师3人、机电、会计、数控教师各1名,合计:18人

12

瑞晟控股集团

瑞晟控股总部

管理储备

财务管理

财务管理、国际会计

财务会计3人

大专本科

13

生物公司

管理储备

技术管理

生物化工、园艺、机械、市场营销相关专业

生产技术提取人员:7人

质检品质人员:5人

技术品质人员:6人

营销骨干人员:20人

合计:38人

大专本科

14

旅游公司

管理储备

景区管理

旅游、酒店、农业、园林等相关专业

景区导游人员:6人

景区园林维护人员:4人

酒店管理人员:2人

合计:12人

15

农业公司

管理储备

农业技术管理

农业、园林、园艺等相关专业

育苗技术人员:4人

种植技术人员:4人

大田管理人员:2人

合计:10人

四、薪酬福利

1、工资

学历

薪酬范围(年工资)

备注

大专

面议

月薪视具体情况而定

一年一次晋升调薪机会

本科

面议

2、福利

员工食堂:南北风味,菜系齐全,免费提供一日三餐等。

集团宿舍:2-4人/间,内有空调、热水、衣柜、桌椅、床等。

文娱设施:图书室、健身室、娱乐室、员工活动室。

员工活动:不定期组织员工外出旅游和员工活动。

五险一金:转正即缴纳五险一金,养老保险、医疗保险、工商保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

有薪假期:享有法定假、年假、婚假、病假、产假、看护假等法律法规规定的各类有薪假期。

年度评优:优秀员工提供奖金激励,如十佳员工、优秀员工的奖励。

公司重视技术创新和人才培养,给技术研发人员提供优厚的薪酬条件和福利待遇。公司为创新型人才提供广阔的发展平台:一对一的导师培养机制等。

Ø完善的培训平台和职称管理;

Ø完善的发展通道,内部人员竞聘,优秀人才破格晋升渠道。

五、员工发展通道

员工职业发展层级及通道序列分四大类,各职业通道晋升情况如下:

1、 职务类:主管—经理—总监—分管副总裁;

2、 技能类:初级技工—中级技工—高级技工—初级技师—中级技师—高级技师;

3、 职能类:(略)。

六、联系方式

1、联系电话:0714—8843598/18171699896(刘女士)

2、邮箱投递:hbzyhr2015@163.com