公考公选 » 文章
2017年天门市事业单位引进人才计划​
2017年04月25日00:00   浏览:726次  

2017年天门市事业单位引进人才计划


一、湖北省天门市事业单位从重点高校引进优秀大学毕业生政策摘编

    为大力实施人才强市战略,加强紧缺急需专业人才队伍建设,经研究,决定面向全国重点高校引进部分优秀大学毕业生到我市事业单位工作。

●本科学历为毕业3年内的全日制高校毕业生,硕士、博士研究生年龄可以适当放宽,必须为脱产全日制学习获得的学历、学位,身体健康;

●对引进的专业紧缺的硕士、博士研究生,报请市委人才工作领导小组同意后,发放安家费和学位津贴。在天门工作5年内,硕士安家费5万元,学位津贴1000元/月;博士安家费10万元,学位津贴2000元/月,所需经费从市人才工作专项经费中列支;

●引进的硕士、博士研究生按照省、市有关政策安排公租房或发放住房补贴。引进的211、985重点院校紧缺急需专业本科生,由用人单位帮助协调解决周转房问题。

●对考取全日制博士研究生和湖北省选调生、省以上国家机关公务员的签约毕业生,由本人自行决定去留,不视为违约。

●由组织人事部门建立专门档案,对引进的事业单位紧缺急需人才进行跟踪培养。举办引进紧缺急需人才轮训班,分批次对引进人才进行普遍集中培训。通过委任、竞争性选拔等方式,遴选优秀引进人才进入行政或事业单位领导班子。

 

二、2017年天门市事业单位引进人才计划申报表

                                   中共天门市委人才工作领导小组