管理培训生

中国人民人寿保险股份有限公司武汉中心支公司
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信息来源:华中农业大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

管理培训生


岗位职责:

1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;

2.根据公司提供的资源,通过各种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

3.有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;

4.努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;

5.积极协助领导对团队工作进行跟踪、督促、协助、评估及面谈改进。


任职要求:

1.对金融行业有浓厚兴趣;

2.有良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;

3.守纪律和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识

4.具备一定金融产品知识和销售技巧。

    中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下重要子公司,为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。中国人民人寿保险武汉中心支公司根据工作需要,按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向学校吸纳致力于投身保险行业的管理人才和专业人才,通过校园招聘系统接收有意向到公司工作的人员。

    一、公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下子公司之一,成立于2005年11月,经国务院批准使用“中国”字样。公司注册资本为257.6亿元,国有控股比例达80%,资本背景强大,补充机制可靠,公司总资产规模超过3540亿元。

中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖,受到了社会各界的广泛赞誉,先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项,以及其他媒体评选的“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。 

二、用人理念

中国人民人寿保险以“稳增长、重价值、强基础”为转型发展战略,致力于打造现代化国内一流的寿险公司。公司坚持以人为本的用人理念,坚持“忠诚、干净、担当”的标准,;公司倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制,以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇;公司尊重人才、尊重知识、尊重劳动,给每一名员工提供充分展示个人才干的舞台。

“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,当前幸逢中国人民人寿保险转型发展的难得历史机遇,如果您胸怀振兴民族保险品牌的远大抱负,如果您志存实现个人价值的人生理想,如果您满怀创业拼搏的澎湃激情,请到中国人民人寿保险的广阔平台尽情展示。

三、招聘岗位

 (一)管理培训生

   招聘人数:30人

   岗位职责

   1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;

   2. 根据公司提供的资源,通过各种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

   3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;

   4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;

   5. 积极协助领导对团队工作进行跟踪、督促、协助、评估及面谈改进。

   任职要求

   1. 对金融行业有浓厚兴趣;

   2. 有良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;

   3. 守纪律和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;

   4. 具备一定金融产品知识和销售技巧。

 (二)行政内勤

   招聘人数:5人

   岗位职责

   1. 认真贯彻执行公司的相关规定,制度;领会领导的意图并认真传达

   2. 负责维护与拓展招聘渠道、开展员工招聘、维护员工关系

   3. 负责组织、实施所在部门的职场训练工作,包括新人培训、衔接训练及其他专项训练等

   4. 协助部门负责人策划、组织与实施各种会议经营,包括早会、夕会及月度经营分析会

   5. 负责单证审核整理及数据统计等工作、协助落实核赔政策、制度及实施细则;

   6. 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

   任职要求

   1. 本科及以上学历,人力资源管理、经济学类、心理学等相关专业优先,985、211高校优先考虑

   2. 有行政管理、人力资源管理从业经验者(含实习)优先考虑

   3. 可熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件

   4. 擅长人际关系协调,工作认真负责,服务意识强,思想品德端正

   5. 年龄要求:20~30岁